El Clima Organizacional es un fenómeno que media entre diversos factores dentro del sistema organizacional y tendencias motivacionales que se manifiestan en comportamientos con consecuencias para la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.).

A través del análisis del Clima Organizacional se logra un diagnóstico del clima laboral de la empresa, permitiendo a cada departamento establecer y comprender las actitudes y disposición de sus integrantes. Esto asegura una mayor estabilidad, lealtad y productividad entre el personal, lo que conduce a una mayor eficiencia y compromiso con el negocio.