El Clima Organizacional es un fenómeno que media entre los diversos factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.).

Con el análisis del Clima Organizacional, se logra un diagnóstico del ambiente laboral de la empresa, consiguiendo que cada área establezca y conozca las actitudes y disposición de sus integrantes, se asegura mayor estabilidad, lealtad y productividad del personal, obteniendo mayor eficiencia y compromiso con el negocio.